退職代行って便利そうだけど、「本当に使っていいの？」「デメリットはないの？」と迷っている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、退職代行サービスを利用する前に知っておきたい【メリット】と【デメリット】をそれぞれ整理して解説します。
■ 退職代行のメリット
● 1. 会社に連絡せずに辞められる
→ 一番大きなメリット。上司に会う必要がなく、電話やメールのやり取りも代行してもらえるので、精神的に楽です。
● 2. 即日退職が可能
→ 「もう無理」「明日行けない」そんな状況でも、すぐに動いてくれる業者が多数あります。
● 3. 精神的ストレスが減る
→ 追い詰められている人にとって、代わりにすべて動いてくれるサービスは大きな支えになります。
● 4. 有給取得や私物回収の交渉もしてくれる場合あり
→ 労働組合や弁護士が対応するサービスであれば、有給取得や退職書類の交渉も可能です。
■ 退職代行のデメリット
● 1. 費用がかかる（2万〜5万円程度）
→ 一般的な費用は弁護士対応なら5万円〜、民間サービスなら2〜3万円前後。
● 2. 業者によって対応範囲に差がある
→ 法的交渉ができるのは弁護士のみ。民間や労働組合では限界もあるため、自分のケースに適した業者選びが必要です。
● 3. トラブルのリスクがゼロではない
→ 実績の少ない業者や明朗会計でない業者に依頼すると、後々トラブルになるケースも。口コミや実績を確認しましょう。
■ 利用前にチェックしておきたいポイント
- 自分の雇用形態（正社員／バイトなど）に対応しているか
- 法的トラブルになりそうな場合は弁護士対応が必要
- 明朗会計か、追加料金の有無を確認
- 口コミや退職成功率をチェック
■ まとめ
退職代行は、会社を辞めたくても辞められない人にとっての「最後の手段」です。
メリットも大きい一方で、安さやスピードだけで選ぶと後悔することもあります。
自分の状況に合った業者を選び、しっかりと比較・確認してから利用しましょう。
